Основным активом нашей компании являются ее сотрудники, которые работают в команде ради совместного достижения поставленных целей. В составе нашей команды мы всегда рады видеть людей, готовых расти и развиваться вместе с компанией. Мы очень ценим командный дух, целеустремленность в решении поставленных задач, профессионализм и ответственность.

В этом разделе Вы можете найти для себя интересующую Вас вакансию.  Если наша вакансия Вас заинтересовала, и Вы разделяете наши взгляды, обладаете высокой внутренней мотивацией, целеустремленностью и высокой степенью ответственности,  испытайте свои силы, продемонстрируйте свое стремление работать у нас. По всем вопросам Вы можете обратиться по телефону (812) 331-81-61 либо выслать развернутое резюме на электронный адрес Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Наша компания динамично развивается, поэтому нам всегда требуются грамотные специалисты, которые хотят и умеют строить музеи. А именно:

1. Специалист по информации – менеджер проекта. Это специалист, который является "стержнем" проекта по созданию музея. В его задачи входит изучить объект (т.е. предприятие), собрать информацию и экспонаты и/или разобраться в многообразии имеющегося у заказчика, иногда – взять интервью, грамотно построить отношения с заказчиком на всех уровнях. Затем систематизировать и обобщить всю информацию и, в сотрудничестве с дизайн-группой и конструкторами, придумать музей на бумаге и CD в виде тематико-экспозиционного плана. После, на этапе реализации проекта, координировать выполнение работ на производстве и сотрудничать с дизайн-группой. Координировать монтажные работы на месте. Требования: высшее образование, умение общаться и писать статьи. Остальному научим.

2. Руководитель производства. Управленец-производственник, который способен зарекомендовать себя в коллективе профессионалов. Для этого надо, как минимум, быть грамотным конструктором, знать материалы и современные рекламные технологии, уметь лично обращаться с производственным оборудованием. Необходимо организовать работу обособленного подразделения, выстраивать работу на местах.

3. Конструктор. В его задачи входит конструировать оборудование, механизмы и макеты: от трехмерной визуализации (для согласования) до чертежей в работу. Важным моментом является скорость выполнения работ. Требования: знание 3D MAX, AutoCAD.

4. Макетчик. Требования: скорость, грамотность, умение самостоятельно разрабатывать чертежи.

5. Сборщик рекламы. Требования: скорость, грамотность, ответственность, знание материалов и оборудования.

6. Сварщик. Требования: скорость, грамотность, ответственность, аккуратность.

7. Менеджер по персоналу. Специалист, который сможет подобрать таких уникальных специалистов, которые к тому же будут следовать корпоративным правилам.